管理问答：教练辅导应该什么时候关注现在和未来的工作？

问：在进行教练辅导的时候，我们应该什么时候关注现在的工作，什么时候关注未来的工作？

答：在你确信学员已经能够胜任现有工作之前，都要将教练辅导的重点放在当前的职位上。对于那些业绩卓越的 学员，可以在教练辅导中加强未来工作。只有在学员业绩远远起出当前职位的预期之后，才能考虑针对未来的潜能开发的 教练辅导(也就是针对未来工作的教练辅导)。要确保教练辅导不会让学员在达到自己当前的基本要求之前好髙骛远。最具 进取心的员工也是最好的学员。不要让学员们过度自信，只有当他们满足当前职位对其的要求时，才促使他们去思考下一 个职位的问題。