课程推荐

“精品总裁”课程将通过几个模块来深入探讨人文课题,探讨在向世界级企业迈进的过程!

管理问答:在选择教练的时候,我们应该釆用什么标准?

主页 > 总裁知识 >
管理问答:在选择教练的时候,我们应该釆用什么标准?
时间:2018-08-13 10:44 来源:http://www.tsinghua999.com 点击:
管理问答:在选择教练的时候,我们应该釆用什么标准?相关课程
清大厚德智慧女性高级研修班 | 高级人力资源总监(HRD)高端班 | 经济管理与创新人才CEO高级研修班 | 卓越财务总监高级研修班 | 营销管理与创新实战(CMO)高端班 |
问:在选择教练的时候,我们应该釆用什么标准?
答:关键是要有学员所在领导层级的工作经验。另一个重要的标准是有处理现有问題的经验。亲自解决过学员面 临问題的教练,其所拥有的实践经验对学员非常有用。其他重要的标准就是要有理解各个领导层级所需要求的知识和经 验,清楚地沟通相关知识,建立一种教练辅导关系,以及帮助学员提高自信心的能力。一位优秀的教练应该能够鉴别思想 上接受建议和实际上做出改变这两种情况。教练辅导的费用和所在地域幷不属于选择的标准。如果教练结果关系到企业成 功与否,费用就应该放在次要位置。我们发现,很少有公司按照教练解决现有具体问題的知识水平对其进行评估,而这个 因素却比费用重要很多一一如果考虑到事关公司命运的话。

上一篇:从领导力发展的角度重新定义教练式领导
下一篇:管理问答:教练辅导应该什么时候关注现在和未来的工作?