清华课堂：建立有敬业精神的执行团队

在传统工作群体中，每个员工只知道自己分内的工作。他们可能根本不知道自己的工作在整 体任务安排中有什么作用。团队不能这样运作，每个团队成员都应知道整体的任务。假使你的团队负 责为公司编写简报，这些简报，有的是定期发行的，有的则是为满足特定的管理需求而不定期发行 的，你的手下有编辑、作者、制图，还有发行的专业人员，你可以这样描述基本的任务："在预算范 围内，遵守承诺，把高质量的简报送到客户手中。〃关注整体的任务会带来巨大的利益，对于一^团 队，这是最基本的要求。一旦大家都明确了整体的任务，就要确保每个人都全神贯注地致力于完成整 体的任务。在实际工作中，这意味着有时员工们为了整个团队的利益，要对自己的工作作出牺牲。这 样，大家齐心协力，才能使任务顺利完成。

在经济社会中，每个人要想获得成功或得到他人的尊重，就必须对自己所从事的职业、对自 己的工作保持敬仰之心，视职业、工作为天职。然而，在工作中，我们却经常听到一些消极的声音， 例如："公司又不是我的，将来怎样与我有什么关系。""上班对我来说，就是当一天和尚撞一天 钟。""工作差不多就行了，何必那么较真呢？"

毋庸置疑，这些都是企业员工不敬业的典型表现。他们不知道敬业是人类的天职，是荣营的 象征，也是每个员工成长和成功的基本要素。

作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能获 得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的 竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率越高，执行力就越强，企业的发展也就越迅速。

敬业精神是时代的呼唤，是社会竞争和发展的需要。敬业精神能够让每一位员工具有最佳的 精神状态，并将他们的潜能发挥到极致。在工作中，每个人都要不以位車而消沉，不以责小而松懈， 不以薪少而放任，而应时时敬业，事事敬业，让敬业精神永存心中。